同类推荐
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模…
-
¥79.80
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模…
-
¥79.80
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模…
-
¥79.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
人力资源和社会保障管理实务手册2025
-
¥40.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
基于DEA的我国劳动资本分配格局研究
|
| ISBN： | 9787519310585 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 刘妍珺，马赞甫，郑山水著 |
出版社： | 群言出版社 |
| 出版时间： | 2025年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 220页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F249.21 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
154
|
库区6/样本6
|
2025-11-05
|
|
其它供货商库存合计
|
940
|
|
2025-11-05
|
图书简介 | | 本书研究论证了数据三分类DEA模型对于解释我国劳动资本分配格局的应用价值，其中，劳动力数据属性的可变性事实上反映了宏观、微观经济主体行为偏好的非一致性，从本质上区分了计划、市场两种资源配置方式。换言之，数据三分类DEA模型对现实的良好解释力度相当于论证了我国改革开放初期宏观调控对要素市场的实际干扰，最终导致我国生产要素市场长期的价格扭曲与结构性矛盾。 |
|