同类推荐
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式:new p…
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
-
-
随机市场环境下缴费确定型养老金投资决策模型与应用
-
¥88.00
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国职业隔离与性别工资差异实证研究
|
| ISBN: | 9787522730189 |
定价: | ¥56.00 |
| 作者: | 赵媛媛著 |
出版社: | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间: | 2024年01月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 157页 |
中图法: | F249.24 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
6
|
库区4/样本4
|
2026-06-24
|
|
其它供货商库存合计
|
4
|
|
2026-06-24
|
图书简介 | | 本书以中国经济体制改革为背景,采用2010年中国“六普”数据和2012年“中国雇主—雇员匹配追踪调查”数据,借助OLS回归、Oaxaca分解和固定效应模型等计量经济学方法,探析中国职业隔离的发展趋势与性别工资差异的多重成因。研究显示,职业隔离水平总体呈下降趋势;人力资本投资对缩小性别工资差异有显著作用;职业隔离在一定程度上减少了性别工资差异;此外,企业特征对性别工资差异也有显著影响。 |
|