同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
品牌管理:从理论到实践
-
¥42.00
-
-
品牌管理:从理论到实践
-
¥42.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
员工离职管理研究
|
| ISBN： | 9787550459984 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 李富田，李妮，刘婷婷著 |
出版社： | 西南财经大学出版社 |
| 出版时间： | 2023年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 151页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
74
|
库区3/样本3
|
2026-04-12
|
|
其它供货商库存合计
|
20
|
|
2026-04-10
|
图书简介 | | 本书一共有六章。第一章“员工离职与离职管理概述”，主要介绍了员工离职和离职管理的一般性知识；第二章“员工离职管理及相关因素的文献梳理”，梳理了近年国内外学者在离职管理方面的研究成果，同时对实证研究涉及的员工离职的相关因素(工作嵌入、职业规划、工作一家庭冲突、工作满意度、组织承诺等)的研究成果进行了系统的梳理；第三章“员工离职的相关理论”从社会学、人口学、心理学、经济学和管理学等多学科的角度分析了员工离职管理的理论基础或理论借鉴；第四章“员工离职管理实证研究(一)：基于工作嵌入视角”，借助问卷调查数据，从工作嵌入的角度，探讨了新生代员工的离职管理问题；第五章“员工离职管理实证研究(二)：基于工作一家庭冲突视角”，同样是通过问卷收集数据，从工作一家庭冲突的视角，分析研究了员工的离职管理问题；第六章“研究启示与建议”，根据实证研究的结论，提出相应的管理建议。 |
|