同类推荐
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
大创智实验:从硅谷模式到创新栖息地的治理变革
-
¥88.00
-
-
人工智能对中国劳动力市场的影响研究:跨行业的工作性质变…
-
¥88.00
-
-
制度的适应性选择:以中国公共养老金制度为例
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资本存量微观评价研究
|
| ISBN： | 9787522724782 |
定价： | ￥109.00 |
| 作者： | 汪运波著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2023年07月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 303页 |
中图法： | F241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
35
|
库区4/样本4
|
2026-04-13
|
|
其它供货商库存合计
|
100
|
|
2026-04-13
|
图书简介 | | 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上，结合社会学、心理学和医学等最新研究成果，构建了人力资本存量微观评价体系，通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法确定了各项评价指标权重，最后采用专家会议打分法和模糊评价法实现对54位个体人力资本存量样本的微观评价，验证了该研究路径与方法的可行可靠性，拓展了人力资本评价的研究视角。 |
|