同类推荐
-
-
科学家关联对企业创新的溢出效应探析
-
¥106.00
-
-
从战略到执行:企业管理全景实践
-
¥69.00
-
-
变革的艺术:将悖论转化为突破
-
¥69.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
小而精
-
¥69.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
数字蝶变:企业数字化业务流程再造
-
¥99.00
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
动机与激励:如何走出无效激励的死胡同:Wege Aus Der Sackgasse
|
| ISBN： | 9787115612533 |
定价： | ￥79.80 |
| 作者： | (德)莱恩哈德·K.斯普伦格(Reinhard K. Sprenger)著 |
出版社： | 人民邮电出版社 |
| 出版时间： | 2023年06月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 306页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
69
|
库区7/样本4/样本7
|
2026-04-13
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中，管理学家莱恩哈德·K.斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出，我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同，所有脱离动机的激励都是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面，详细地说明了激励机制的副作用和长期影响，指出管理者应该从员工的内在动机入手，赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具，同时提供了一个简单而有效的薪酬管理体系，将动机神话映射到现实，旨在帮助企业和管理者提升企业的绩效。 |
|