同类推荐
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
组织文化诊断与变革:第三版
-
¥69.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
管理40
-
¥78.00
-
-
日本突围:平成三十年日本企业的挣扎、破局与重生
-
¥88.00
-
-
重塑生命力:向自然学习企业的生存之道
-
¥95.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
数字化战略管理
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
二元劳动体制与中国国企转型升级的实践路径
|
| ISBN： | 9787522717470 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 贾文娟著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2023年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 173页 |
中图法： | F279.241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
2
|
|
2025-12-05
|
图书简介 | | 本书从劳动体制的理论视角切入，通过对位于珠三角、长三角、京津冀的四家国有工业企业进行案例比较研究发现：国有企业在意识到其正在被锁定为跨国资本代工厂时，采用了二元劳动体制为自身转型升级争取时机和空间。然而，同样面临技术水平滞后、劳资矛盾频发、市场机遇欠缺等难题，那些有能力保证内部生产共同体持续团结的国有企业更有可能冲出重围、获得新生。国企二元劳动体制是中国双轨改革和新自由主义弹性积累共同作用下的产物，其虽然在短期内降低了企业用工成本、提升了产品生产效率，但长远地看，并不利于国有工业企业稳定发展。 |
|