同类推荐
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
ITMC企业经营管理沙盘实训指导
-
¥38.00
-
-
ITMC企业经营管理沙盘实训指导
-
¥38.00
-
-
ITMC企业经营管理沙盘实训指导
-
¥38.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
企业策划理论与实务
-
¥73.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
从负责到当责:当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责:holding people accountable for results the positive, principled way
|
| ISBN： | 9787121456121 |
定价： | ￥79.00 |
| 作者： | (美)罗杰·康纳斯(Roger Connors)，(美)汤姆·史密斯(Tom Smith)著 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2023年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 20,280页 |
中图法： | F272.9 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
70
|
库区13/库区7/样本3/样本7
|
2026-02-09
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书分为外环与内环两部分。外环设定了期望的四个阶段——形成期望、沟通期望、校准期望与检视期望；内环协助人们管理“未达成的期望”，提供动机、培训、文化和当责四个解决方案，每个步骤均包含多种实用的工具，如当责管理模型、自我测试、秘诀，以及实况检查等。 |
|