同类推荐
-
-
从战略到执行:企业管理全景实践
-
¥69.00
-
-
变革的艺术:将悖论转化为突破
-
¥69.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
小而精
-
¥69.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
数字蝶变:企业数字化业务流程再造
-
¥99.00
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
财务精英都是工具控:CFO手把手教你用AI实现财务数智化
-
¥79.80
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案
|
| ISBN： | 9787511386304 |
定价： | ￥38.00 |
| 作者： | 路奎松著 |
出版社： | 中国华侨出版社 |
| 出版时间： | 2023年05月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 242页 |
中图法： | F272.5;F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
70
|
库区1/库区3
|
2026-04-13
|
|
其它供货商库存合计
|
4223
|
|
2026-04-09
|
图书简介 | | 绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案，为企业提供了一整套科学实用的绩效考核与薪酬激励的管理制度范本，真正把绩效考核与薪酬激励量化、精细化。 |
|