同类推荐
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
操盘经营:构建事财人融合的经营指挥系统
-
¥79.00
-
-
科学招选
-
¥69.00
-
-
好成本，坏成本:从财务到经营的降本增效实战
-
¥79.00
-
-
文明型企业:中国企业的崛起密码与进化路径
-
¥68.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
-
-
用AI带团队:给管理者的AI实操手册:a practi…
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
贸易自由化对中国企业工资不平等的影响研究
|
| ISBN： | 9787522317465 |
定价： | ￥45.00 |
| 作者： | 刘东著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2022年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 130页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
349
|
|
2026-07-31
|
图书简介 | | 本书系统回顾了贸易自由化与工资不平等的相关理论，将企业工资不平等分解为企业组间工资不平等、企业组内工资不平等以及企业内工资不平等，借鉴Egger和Kreickemeier(2009)的研究，构建了一个完整的理论模型阐释了贸易自由化对企业工资不平等的影响机制。然后通过查阅世界银行WITS数据库、《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国贸易外经统计年鉴》等相关数据，梳理了我国贸易自由化与工资不平等的发展历程与现状。 |
|