同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业内部决策权配置的经济后果研究:基于内部资源分配与外部监督的双重视角
|
| ISBN: | 9787564240684 |
定价: | ¥69.00 |
| 作者: | 潘怡麟著 |
出版社: | 上海财经大学出版社 |
| 出版时间: | 2022年11月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 190页 |
中图法: | F279.23 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
5
|
库区6/样本4/样本6
|
2026-02-04
|
|
其它供货商库存合计
|
166
|
|
2026-01-23
|
图书简介 | | 以权威命令而不是价格机制分配资源是企业区别于市场的标志,因而决策权配置决定了企业的价值创造能力,适当配置决策权对企业而言至关重要。要提高决策权配置效率,首先需要了解不同决策权配置方式的后果。本书主要研究集中决策权和分散决策权带来的经济后果。以交易成本理论为基础,本书诠释了集中和分散决策权的含义,在理论层面回答了两个问题:第一,对于企业管理者而言,如何决定决策权的集中程度以提高企业内部资源分配的效率?第二,对于企业外部人而言,袂策权的集中和分散如何影响企业外部人的监督?在理论分析的基础上,本书具体探讨了集中和分散决策权对企业现金持有、固定资产和创新投资、自愿性和强制性信息披露以及分析师盈利预测的影响,并以中国上市企业集团为研究样本提供了相应的案例证据和大样本经验证据。本书就企业内部快策权配置的经济后果提出了新的观点,可供企业管理者和企业的其他利益相关者参考。 |
|