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图书信息
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薪酬外部公平性对高管行为选择影响研究
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| ISBN： | 9787521839159 |
定价： | ￥82.00 |
| 作者： | 孙世敏，马智颖，张汉南著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2022年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 277页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
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供货商名称
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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2
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库区4/样本4
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2026-04-18
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其它供货商库存合计
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368
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2026-04-17
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图书简介 | | 本书从行为经济学视角研究薪酬外部公平性对高管机会主义行为以及薪酬契约影响，揭示薪酬外部公平性对高管行为影响机理。具体结构安排如下：(1)薪酬外部公平性基础理论，包括绪论、薪酬外部公平性对高管行为影响机理以及高管薪酬公平性计量方法；(2)薪酬外部公平性对高管机会主义行为影响，包括薪酬外部公平性对高管过度在职消费、非效率投资以及盈余平滑影响；(3)薪酬外部公平性对高管薪酬契约影响，包括薪酬外部公平性对高管薪酬粘性以及高管薪酬同业参照选择影响。 |
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