同类推荐
-
-
ERP原理与财务数据分析
-
¥75.00
-
-
ERP原理与财务数据分析
-
¥75.00
-
-
ERP原理与财务数据分析
-
¥75.00
-
-
财务管理学（于兆河）
-
¥68.00
-
-
财务管理学（于兆河）
-
¥68.00
-
-
财务管理学（于兆河）
-
¥68.00
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
科学招选
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
|
| ISBN： | 9787521626988 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 贺清君著 |
出版社： | 中国法制出版社 |
| 出版时间： | 2022年07月 |
版次： | 4版 |
| 开本： | 25cm |
页数： | 291页 |
中图法： | F272.5;F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
196
|
|
2026-07-27
|
图书简介 | | 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 |
|