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图书信息
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整体回报完全指南2.0:组织的奖酬和激励战略与架构:a comprehensive guide to compensation, benefits, HR & employee engagement
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| ISBN： | 9787121433658 |
定价： | ￥128.00 |
| 作者： | 美国世界薪酬协会(WorldatWork, Total Rewards Association )著 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2022年06月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 22,341页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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库区
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北京人天书店有限公司
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58
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库区13/库区2/库区4/样本4
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2026-08-02
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其它供货商库存合计
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707
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2026-07-31
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图书简介 | | 本书提供了一份全面的企业人才回报指南，帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖哪些新领域，以及如何在组织中实施这一战略。在这个新的范式中，人才对于回报中的确定性、体验、福祉的要求比重将大幅增高，这是一个需要更好地沟通人才的贡献与回报、组织绩效与个人产出/贡献之间联系的时代。构建一个有效的、全面的人才回报体系极具挑战性，但这一工作是构建、维持、推动组织能力的重中之重。 |
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