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图书信息
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招聘管理实务:微课版
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| ISBN： | 9787302600732 |
定价： | ￥49.00 |
| 作者： | 吴敏，崔静主编 |
出版社： | 清华大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年04月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 249页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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供货商名称
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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30
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库区3/库区7/样本3
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2026-06-14
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其它供货商库存合计
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167
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2026-06-12
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图书简介 | | 本书以工作过程为导向，工作任务为载体，通过校企双元合作，以职业活动能力为目标，对本书的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。教材内容采用项目为单元的，工作内容为任务载体的结构。以项目为单位组织内容，以工作任务为内容选择的参照点，以行为导向为方法，根据职业能力培养的需要，将课程内容设计为具体技能的工作任务。本书选取的项目均是基于招聘管理工作过程而提炼出的典型工作岗位和工作任务，项目内容与招聘管理岗位实践紧密结合，具有创新性。在具体的项目内容设计上遵循“理论适度，重在技能”的理念。本书由课程导入和7个项目构成。课程导入主要介绍招聘的意义、原则及与人力资源其他职能部门的关系，招聘管理的由来、内容、地位、作用、职能及原则，我国招聘管理存在的问题、招聘管理的发展及本书的结构安排。7个项目分别为招聘基础分析和构建、设计招聘流程、制定招聘计划、选择招聘渠道、面试与甄选、人员录用及招聘评估。 |
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