同类推荐
-
-
ERP原理与财务数据分析
-
¥75.00
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
操盘经营:构建事财人融合的经营指挥系统
-
¥79.00
-
-
科学招选
-
¥69.00
-
-
好成本，坏成本:从财务到经营的降本增效实战
-
¥79.00
-
-
文明型企业:中国企业的崛起密码与进化路径
-
¥68.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬管理
|
| ISBN： | 9787564784164 |
定价： | ￥42.00 |
| 作者： | 杨莉虹，黄一鸥，李强主编 |
出版社： | 电子科技大学出版社 |
| 出版时间： | 2020年12月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 186页 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
101
|
|
2026-07-31
|
图书简介 | | 本书主要内容包括：总论、战略性薪酬管理、薪酬结构设计、薪酬水平及其外部争性、基本薪酬、激励薪酬、员工福利管理和薪酬预算、控制与沟通。具体内容包括：战略性薪酬管理的定义；战略性薪酬管理的作用；战略性薪酬管理体系设计的影响因素；战略性薪酬管理体系的设计流程；战略性薪酬管理体系的实施要点；薪酬结构设计概述；薪酬结构的横向设计；薪酬结构的纵向设计；薪酬结构设计的注意事项；宽带薪酬设计等。 |
|