同类推荐
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
操盘经营:构建事财人融合的经营指挥系统
-
¥79.00
-
-
科学招选
-
¥69.00
-
-
好成本，坏成本:从财务到经营的降本增效实战
-
¥79.00
-
-
文明型企业:中国企业的崛起密码与进化路径
-
¥68.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
-
-
用AI带团队:给管理者的AI实操手册:a practi…
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
威权领导、员工沉默行为与绩效关系
|
| ISBN： | 9787520197274 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 杨术著 |
出版社： | 社会科学文献出版社·政法传媒分社 |
| 出版时间： | 2022年02月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 191页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
16
|
库区4/样本4/样本7
|
2026-08-03
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-07-31
|
图书简介 | | 本书力求通过实证的方法，对以下问题展开研究：一是以威权领导为独立领导风格，对威权领导、员工沉默行为和员工绩效三者之间的关系进行探讨：二是学界对威权领导与员工绩效之间关系的研究存在差异，该书的研究为不同情境下两者之间的负向关系提供了新的参考依据；三是该书选取的调节变量，即组织政治知觉和责任感，补充了威权领导与员工沉默行为间的权变因素，四是在数据处理过程中，间接地证实了组织政治知觉和责任感，在威权领导和员工绩效之间、员工沉默行为与员工绩效之间的调节作用不成立。可以看出，作者对威权领导方式在企业管理和企业发展中的作用，多持否定态度。 |
|