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图书信息
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威权领导、员工沉默行为与绩效关系
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| ISBN： | 9787520197274 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 杨术著 |
出版社： | 社会科学文献出版社·政法传媒分社 |
| 出版时间： | 2022年02月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 191页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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16
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库区4/样本4/样本7
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2026-04-21
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其它供货商库存合计
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34
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2026-04-17
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图书简介 | | 本书力求通过实证的方法，对以下问题展开研究：一是以威权领导为独立领导风格，对威权领导、员工沉默行为和员工绩效三者之间的关系进行探讨：二是学界对威权领导与员工绩效之间关系的研究存在差异，该书的研究为不同情境下两者之间的负向关系提供了新的参考依据；三是该书选取的调节变量，即组织政治知觉和责任感，补充了威权领导与员工沉默行为间的权变因素，四是在数据处理过程中，间接地证实了组织政治知觉和责任感，在威权领导和员工绩效之间、员工沉默行为与员工绩效之间的调节作用不成立。可以看出，作者对威权领导方式在企业管理和企业发展中的作用，多持否定态度。 |
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