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图书信息
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激励机制错位与企业全要素生产率研究
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| ISBN： | 9787030697165 |
定价： | ￥188.00 |
| 作者： | 盛明泉著 |
出版社： | 科学出版社 |
| 出版时间： | 2021年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 210页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | F272.92;F272.3 |
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202
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2026-06-12
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图书简介 | | 本书主要围绕着激励机制错位现象测度、激励机制错位的生产率损失效应、内外部制度耦合的企业全要素生产率提升路径三个方面展开。具体而言，主要内容及重要观点包含以下几个方面。首先，明确企业激励机制错位的定义与度量方法。现有研究着眼于高管货币薪酬、股权激励、内部薪酬差距等单一激励举措，力图以某项激励制度设计来撬动企业整体的激励效果与效率，得出了一系列卓有成效的结论与建议。但是，在此过程中，激励机制的系统性遭到一定程度的忽视，激励制度之间的组合系统效应被低估。本书认为，我国企业激励机制设计存在欠缺协调性与系统性的问题，激励机制整体呈现错位状态。在界定其理论内涵后，采用层次分析法构建企业激励机制错位指数，并进行详细分析。 |
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