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图书信息
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转型时期中国企业人力资源战略研究
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| ISBN： | 9787511384850 |
定价： | ￥69.80 |
| 作者： | 吕姝慧著 |
出版社： | 中国华侨出版社 |
| 出版时间： | 2021年09月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 213页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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109
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库区2/库区5/样本5
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2026-04-26
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其它供货商库存合计
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16
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2026-04-24
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图书简介 | | 在各种经济主体中，企业是推动全社会经济发展、转型升级的主要微观载体。企业的人力资源是企业持续发展的重要支撑。本文主要针对人力资源规划、转型期企业员工绩效评估系统的设计与实现、转型期企业员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、员工激励与沟通、转型期领导者与人力资源开发和管理、新时代人力资源管理职能的战略转型与优化等方面进行了研究，通过企业人力资源管理的变革，更好地支撑企业发展、带动企业管理等全面创新，进而形成中国企业的核心竞争力，具有重大的研究意义。 |
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