同类推荐
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
学会战略思考
-
¥59.00
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
赢利
-
¥79.00
-
-
数智时代的管理创新
-
¥39.00
-
-
一人公司
-
¥59.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
知识型企业员工跨项目学习的影响因素及治理策略
|
| ISBN: | 9787521821802 |
定价: | ¥58.00 |
| 作者: | 赵大丽著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2021年03月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 233页 |
中图法: | F276 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
294
|
|
2026-04-24
|
图书简介 | | 本书基于组织学习理论、知识管理理论、期望确认理论、社会认知理论等理论基础以及组织学习、跨项目学习、知识转移与再用的影响因素及知识治理策略等相关研究,采用文献研究、定性分析、案例研究、定量实证研究等多种方法,对知识型企业员工跨项目学习的影响因素及治理策略展开深入的研究和探讨。本书的研究结果有助于增强知识型企业管理者对内部开展跨项目学习活动重要性的认识,理清员工参与跨项目学习的相关影响因素,并通过引导、管理这些因素,为企业项目团队提供合适的知识管理策略和组织支持,以提高项目成功率、提升组织效益和促进组织能力成长。 |
|