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图书信息
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人才破局:人才问题的底层逻辑和解决之道
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| ISBN： | 9787111808671 |
定价： | ￥79.00 |
| 作者： | 冉涛著 |
出版社： | 机械工业出版社 |
| 出版时间： | 2026年06月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 18,186页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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北京人天书店有限公司
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30
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库区7
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2026-07-01
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其它供货商库存合计
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500
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2026-07-01
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图书简介 | | 对关键人才的识别与任用是企业发展的关键，也是核心痛点。冉涛老师在企业人才领域深耕十多年，对此有深刻的体悟。他基于对华为等数百家细分领域头部企业与7000多个商业人才实际案例的研究、评估与使用建议，从根源上剖析企业人才困局的原因，提出了“四四五”人才模型，这个模型在众多企业中得到运用和验证——对人才的评估有效度达到95%以上，是一套科学且行之有效的人才识别方法论。本书详细分解了“四四五”人才模型的内在逻辑与应用技巧。 |
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