同类推荐
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
团队成员边界跨越行为前因及其效能机制:基于平台管理视角的研究
|
| ISBN： | 9787300290720 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 凌楚定，谢小云著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2021年02月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 190页 |
中图法： | F272.9 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
17
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书致力于探讨这类平台组织背景下的团队管理内在机制问题。特别关注活跃于平台的基本运作实体——团队及其成员的边界跨越行为。作者希望通过整合当前有关平台管理的宏观背景和团队过程管理的微观研究，为平台组织背景下的团队管理研究和实践提供启发和参考。 |
|