同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
新企业文化:重获工作场所的活力:revitalizing the workplace after downsizing, mergers, and reengineering
|
| ISBN: | 9787300289731 |
定价: | ¥65.00 |
| 作者: | (美)特伦斯·迪尔(Terrence E. Deal),(美)艾伦·肯尼迪(Allan A. Kennedy)著 |
出版社: | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间: | 2021年03月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 23,288页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | F272-05 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区2/库区4
|
2026-01-31
|
|
其它供货商库存合计
|
744
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 两位大师联袂推出巨作《企业文化》对全球管理界产生了巨大影响。20年后他们再次联手,推出了这本影响深远的《新企业文化》。这20年间,企业文化理念逐步得到主流商业界的广泛认同,高层管理者纷纷将其放在与公司战略同等重要的地位。但许多企业为了收获短期利益,热衷于追逐企业重组、流程再造、兼并收购、规模精简、业务外包等管理潮流,甚至为此不惜牺牲企业文化,导致长期利益遭受重创。书中通过大量极富感染力的案例和故事,展现了许多企业经历上述管理潮流的洗礼和冲击后的惨痛教训。 |
|