同类推荐
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
返乡、入乡创业者创业能力提升的对比研究
-
¥98.00
-
-
真本事:从会工作到会赚钱
-
¥59.80
-
-
真本事:从会工作到会赚钱
-
¥59.80
-
-
真本事:从会工作到会赚钱
-
¥59.80
-
-
创业顶层设计
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索
|
| ISBN： | 9787521816648 |
定价： | ￥96.00 |
| 作者： | 杨俊青著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年09月 |
开本： | 27cm |
| 页数： | 537页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
421
|
|
2026-04-30
|
图书简介 | | 本书是对作者2009年12月在经济科学出版社出版的《人力资源管理—宏微观人力资源管理相通探索》的修订，是在作者现有的知识与视野范围内，力图解决组织外人力资源的市场配置与组织内人力资源管理思想的相通性问题。用市场是供求买卖双方相互作用而使资源得到有效配置的手段与方式这一定义为主线，完成人力资源管理理论研究的谋篇与布局。 |
|