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图书信息
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上级发展性反馈对员工工作态度与工作绩效的影响研究
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| ISBN： | 9787521808865 |
定价： | ￥56.00 |
| 作者： | 郭云著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年04月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 212页 |
中图法： | F272.92 |
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2026-05-01
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图书简介 | | 反馈是人力资源管理研究领域的重要内容之一。在企业管理实践中，上级提供的反馈大多是与员工工作相关的绩效评估反馈。然而，员工希望能获得对自身发展有帮助的反馈。因此，管理者可能要适当地改变以往传统的反馈方式，适时地给员工提供发展性反馈。该书分五部分，包括：绪论；文献综述；理论基础与研究假设等内容。 |
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