同类推荐
-
-
ERP原理与财务数据分析
-
¥75.00
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
操盘经营:构建事财人融合的经营指挥系统
-
¥79.00
-
-
科学招选
-
¥69.00
-
-
好成本,坏成本:从财务到经营的降本增效实战
-
¥79.00
-
-
文明型企业:中国企业的崛起密码与进化路径
-
¥68.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
国有企业应聘指南
|
| ISBN: | 9787302545231 |
定价: | ¥69.00 |
| 作者: | 李海编著 |
出版社: | 清华大学出版社 |
| 出版时间: | 2020年04月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 313页 |
中图法: | F279.241-62 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
12
|
|
2026-08-04
|
图书简介 | | 本书主要介绍国有企业招聘常采用的考试测评工具和要点。了解国有企业四类招聘的招聘要点是什么,会采用哪些考试和测评方式,怎样组织,主要有哪些内容,怎样评分,国有企业的招聘人员、组织部门、领导人员在招聘过程中关心什么问题。只有了解这些问题,应聘者才能够提前做好准备,掌握主动权,从容不迫进行应聘。 |
|