同类推荐
-
-
ERP原理与财务数据分析
-
¥75.00
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
操盘经营:构建事财人融合的经营指挥系统
-
¥79.00
-
-
科学招选
-
¥69.00
-
-
好成本,坏成本:从财务到经营的降本增效实战
-
¥79.00
-
-
文明型企业:中国企业的崛起密码与进化路径
-
¥68.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国上市公司经理人运气薪酬问题研究
|
| ISBN: | 9787030611208 |
定价: | ¥82.00 |
| 作者: | 邓晓岚著 |
出版社: | 科学出版社 |
| 出版时间: | 2020年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 137页 |
装祯: | 平装 |
中图法: | F279.246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区7
|
2026-08-05
|
|
其它供货商库存合计
|
277
|
|
2026-08-04
|
图书简介 | | 本书从委托代理、管理者权力、公司治理、公司战略、经理人劳动力市场等多角度探索了中国上市公司经理人的运气薪酬问题。以国有上市公司为样本,检验了审计委员会与薪酬委员会的职位重叠对CEO的运气薪酬的影响;分析了公司成长性、行业竞争对高管运气薪酬的影响;探讨了高管议价能力,环境不确定性对高管运气薪酬的影响。研究结果可为上市公司完善薪酬计划,从而提升激励和治理效果提供借鉴。 |
|