同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
数字蝶变:企业数字化业务流程再造
-
¥99.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国上市公司经理人运气薪酬问题研究
|
| ISBN: | 9787030611208 |
定价: | ¥82.00 |
| 作者: | 邓晓岚著 |
出版社: | 科学出版社 |
| 出版时间: | 2020年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 137页 |
装祯: | 平装 |
中图法: | F279.246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区7
|
2026-04-07
|
|
其它供货商库存合计
|
204
|
|
2026-04-07
|
图书简介 | | 本书从委托代理、管理者权力、公司治理、公司战略、经理人劳动力市场等多角度探索了中国上市公司经理人的运气薪酬问题。以国有上市公司为样本,检验了审计委员会与薪酬委员会的职位重叠对CEO的运气薪酬的影响;分析了公司成长性、行业竞争对高管运气薪酬的影响;探讨了高管议价能力,环境不确定性对高管运气薪酬的影响。研究结果可为上市公司完善薪酬计划,从而提升激励和治理效果提供借鉴。 |
|