同类推荐
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
-
-
超级小团队:AI时代小团队工作法
-
¥79.00
-
-
极简自由创业:开启财富与生活的双赢模式
-
¥59.80
-
-
数字时代的战略性人力资源管理研究
-
¥68.00
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
实验方法在劳动经济学研究中的应用
|
| ISBN: | 9787509657768 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | 翁茜著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2018年10月 |
开本: | 25cm |
| 页数: | 146页 |
中图法: | F240 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
25
|
库区14/库区3/样本14/样本3
|
2026-02-03
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书内容介绍:由于劳动经济学经验研究通常使用没有人为控制条件下产生的社会经济现象的观测数据,几乎所有劳动经济学的核心研究问题都受到内生性问题的困扰,即与人力资本积累、自我选择进入劳动力市场和职业发展有关的个人决策和个人特征是同时决定的。 |
|