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图书信息
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人力资源管理
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| ISBN： | 9787301297315 |
定价： | ￥99.00 |
| 作者： | (美)路易斯·R. 戈麦斯－梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy)著 |
出版社： | 北京大学出版社 |
| 出版时间： | 2018年09月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 662页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F243 |
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2025-07-30
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图书简介 | | 该书跳出人力资源部门谈人力资源管理。不仅仅是人力资源经理，其他直线经理甚至员工都应该学会有效处理人力资源相关问题，包括参与各种人力资源管理决策、培养人力资源管理技能等。拓展人力资源管理内容。该书包含丰富的人力资源管理领域的最新议题，如工作场所多元性带来的挑战和机遇、虚拟劳动力、劳动力的全球供给和短缺、裁员对保留员工的影响、远程工作者的酬薪、伦理与社会责任，及社交媒体在招聘、培训、离职员工管理和员工健康计划中的应用等。全书体现人力资源管理的最新发展动向，“管理者笔记”专栏和“你来解决!”案例，分别从科技/社交媒体、客户导向的人力资源、伦理/社会责任、新趋势和全球化五个视角展示人力资源管理的最新发展与应用。 |
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