同类推荐
-
-
人力资源管理
-
¥56.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
土豆先生学管理:漫画AI时代新生代管理
-
¥79.00
-
-
员工招聘从入门到精通【HR从入门到精通系列】
-
¥68.00
-
-
当HR遇见AI
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究
|
| ISBN: | 9787509621578 |
定价: | ¥78.00 |
| 作者: | 肖曙光著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2015年03月 |
开本: | 25cm |
| 页数: | 214页 |
中图法: | F246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2025-12-03
|
图书简介 | | 本书立足于经济全球化、产业价值网络化的大时代背景,以人力资本与物质资本共同主导并分享企业剩余的新型范式视角下的企业劳资分配关系问题作为主要研究内容。 |
|