同类推荐
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
故事的力量:政策叙事如何影响网络平台监管:how po…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
ATD能力模型:修订本
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
困境、行动与建构:新生代农民工企业组织信任研究
|
| ISBN: | 9787206173752 |
定价: | ¥41.00 |
| 出版社: | 吉林人民出版社 |
出版时间: | 2020年07月 |
| 开本: | 26cm |
页数: | 186页 |
中图法: | F279.23 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-04-24
|
图书简介 | | 本书为安徽省哲学社会科学规划项目及淮北师范大学资助项目。主要以新生代农民工为研究个案,从社会转型的视角出发,运用定性与定量相结合的研究方法,从组织垂直信任、组织水平信任和组织制度信任三个维度对新生代农民工企业组织中的信任困境、行动选择和建构方式进行探讨,深刻体会组织信任的深层内涵,以丰富发展“组织信任问题研究”,拓展农民工问题研究的领域,加深企业组织信任与新生代农民工的城市适应与融合的之间联系的理解。 |
|