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图书信息
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性别结构视角下组织人力资源的隐形流失
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| ISBN： | 9787522347585 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 穆鑫岩著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2026年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 257页 |
中图法： | F243 |
图书简介 | | 本书从个体感知视角出发，系统探讨员工对组织性别结构的认知如何通过影响其心理契约，进而引发离职倾向与沉默行为。基于社会交换理论与公平启发理论，本书构建并检验有调节的中介模型，阐释关系型心理契约与交易型心理契约在其中的中介机制，以及员工公正敏感性和领导正直性所起的调节作用，旨在为组织在结构与心理层面实施干预、提升人才留任与组织沟通效能，提供系统的学术依据与管理参考。 |
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