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图书信息
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人力资源管理数字化变革探索
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| ISBN： | 9787200204728 |
定价： | ￥10.00 |
| 作者： | 刘宁，刘诚程，王丛丛著 |
出版社： | 北京出版社 |
| 出版时间： | 2026年06月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 25页 |
中图法： | F243-39 |
图书简介 | | 本研究首先立足时代背景，深入剖析数字经济对企业人力资源管理模式的冲击与重塑，揭示传统模式的局限性及数字化转型的必然性，并梳理资源基础观、技术接受模型等相关理论对变革的支撑作用，同时综述国内外研究的演进历程与现状，为后续分析奠定坚实的理论基础。以云计算、大数据、人工智能(AI)、移动互联网为代表的数字技术，正在重构人力资源管理的底层逻辑。人力资源管理数字化变革(HRDigitalTransformation)不再是简单的“无纸化”或“系统上线”，而是一场涉及管理理念、组织架构、业务流程与技术应用的深度革命。 |
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