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图书信息
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数字经济背景下的社会多元化人力资源管理
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| ISBN： | 9787514031447 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 郭文娟著 |
出版社： | 北京工艺美术出版社 |
| 出版时间： | 2026年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 86页 |
中图法： | F243 |
图书简介 | | 本书详细阐述了多元化人力资源在数字时代的新内涵，包括不同行业数字经济岗位的人才需求、年龄性别文化背景下的多元化特征，以及技能需求从传统到数字的转型。通过数字化招聘渠道与工具的创新应用、大数据人才画像与精准匹配，以及远程招聘与线上选拔的流程优化，展现了数字技术如何赋能人力资源管理的各个环节。专著还着重探讨了多元化员工培训与数字素养提升的策略，定制化培训体系的构建，以及数字技能培训的内容与方式创新。同时，针对数字时代的绩效管理变革，设计了基于数字化指标的绩效评估体系，并提出了实时反馈与动态绩效管理机制。此外，书中还深入分析了多元化员工激励与留用策略，物质与非物质激励的数字化融合模式，以及针对不同群体的个性化激励方案。最后，专著对未来数字经济与人力资源管理的协同发展进行了展望，提出了应对多元化冲突、促进团队协作的实践路径，为企业管理者提供了宝贵的参考与启示。 |
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