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图书信息
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组织绩效导向的人才选育用留机制研究
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| ISBN： | 9787577702865 |
定价： | ￥69.80 |
| 作者： | 陈晓一著 |
出版社： | 河海大学出版社 |
| 出版时间： | 2026年04月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 175页 |
中图法： | C962 |
图书简介 | | 本书全面涵盖了从人才选拔、培养、使用激励到留任的全周期机制优化策略，强调以绩效为核心导向，将战略目标贯穿于标准设定、流程设计、评估体系及策略应用的每一个环节。它详细探讨了如何通过绩效管理与激励机制的有效结合激发人才潜能，并基于对人才流失原因的深刻洞察，构建动态的留任与创新机制。最终，本书致力于建立一套科学的综合评价与闭环改进体系，推动组织实现人才管理与绩效提升的持续循环与优化创新，为组织的可持续发展提供坚实而富有活力的人力资源保障。 |
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