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图书信息
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数字化组织行为学:体系与前沿
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| ISBN： | 9787301367926 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 杨付主编 |
出版社： | 北京大学出版社 |
| 出版时间： | 2026年01月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 222页 |
中图法： | C936-39 |
图书简介 | | 本书第1章至第3章为理论基础，从技术维度解析数字化时代的基本特征。第4章至第7章聚焦于个体层面的影响，讨论数字化如何改变员工的工作方式、认知模式及职业发展。第8章至第10章则从团队与领导力的角度展开，剖析数字时代的团队协作、信任机制及领导方式的变革。第11章至第13章关注组织层面的转型，探讨如何通过结构调整、文化变革及战略创新来适应数字时代的挑战。本书的特色包括：1.立足于数字化时代的技术变革；2.分层次的系统阐释(组织行为学经典框架)；3.理论与实践的结合(使用西门子、阿里巴巴、亚马逊等国内外知名企业在数字化转型过程中的真实案例)。 |
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