重点推荐
-
-
苏共亡党十年祭:最新版
-
¥35.00
-
-
为什么戴着面具的人更受欢迎
-
¥32.00
-
-
我在华为16年:转身也是一种涅槃
-
¥36.00
-
-
成交是设计出来的:销售员不可不知的49个成交技巧
-
¥36.00
-
-
人力资源部:10大管理模板与工具
-
¥39.00
-
-
最强大脑:陈俊生快速记忆训练手册
-
¥35.00
-
-
节气·农谚·农事
-
¥98.00
-
-
美丽建筑
-
¥58.00
-
-
被选中的:哈佛、耶鲁和普林斯顿的入学标准秘史:the hidden history of admission and exclusion at harvard, yale and princeton
-
¥98.00
-
-
爸爸教我的人生课
-
¥36.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
国企“敢担当善作为”高管激励容错与高质量发展联动机制研究
|
| ISBN： | 9787306084422 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 邱伟年著 |
出版社： | 中山大学出版社 |
| 出版时间： | 2025年07月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 307页 |
中图法： | F279.241 |
图书简介 | | 本书共分为六个主要章节：第一章介绍了国有企业治理的演进史；第二章探讨了新发展格局下国有企业高质量发展的挑战、内涵与测度；第三章分析了国有企业“敢担当善作为”高管的精准识别；第四章研究了国有企业“敢担当善作为”与高管“激励容错”机制的构建；第五章探究了高管“激励容错”与国有企业高质量发展的联动机制；第六章总结了提升高管正向激励效能、促进国有企业高质量发展的优化路径。 |
|