同类推荐
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
-
-
客户关系管理理论与应用
-
¥74.00
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合:integra…
-
¥68.00
-
-
AI重塑项目管理:风险预测与精准决策的智能解决方案
-
¥59.00
|
|
图书信息
|
|
|
组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究:基于心理授权与激励偏好的实证分析
|
ISBN: | 9787564210724 |
定价: | ¥20.00 |
作者: | 刘云著 |
出版社: | 上海财经大学出版社 |
出版时间: | 2011年06月 |
开本: | 21cm |
页数: | 275页 |
中图法: | F272.92 |
印次: | 0 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
202
|
|
2025-08-29
|
图书简介 | 本书探讨组织创新气氛对员工创新行为的影响过程,重点分析心理授权、激励偏好这两个变量在此影响过程中所发挥的作用。 |
|