同类推荐
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
CEO AI挖矿指南:将AI能力转化为企业利润
-
¥99.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究:基于心理授权与激励偏好的实证分析
|
| ISBN: | 9787564210724 |
定价: | ¥20.00 |
| 作者: | 刘云著 |
出版社: | 上海财经大学出版社 |
| 出版时间: | 2011年06月 |
开本: | 21cm |
| 页数: | 275页 |
中图法: | F272.92 |
印次: | 0 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
202
|
|
2026-10-23
|
图书简介 | | 本书探讨组织创新气氛对员工创新行为的影响过程,重点分析心理授权、激励偏好这两个变量在此影响过程中所发挥的作用。 |
|