同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者
-
¥56.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式
-
¥78.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
职业系统:论专业技能的劳动分工
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
个性化工作协议对员工人际行为的影响研究
|
| ISBN： | 9787524304005 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 张晓燕, 著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2025年08月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24 |
页数： | 188页 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
59
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2026-05-25
|
|
其它供货商库存合计
|
171
|
|
2026-05-12
|
图书简介 | | 本书将分别从焦点员工和同事角度，深入探究个性化工作协议影响其人际行为的作用机制和边界条件，从而为管理者如何更合理地使用个性化工作协议这一管理工具、如何最大限度地发挥其积极效应、如何全面有效地管理团队成员提供理论参考。 |
|