同类推荐
-
-
中小企业财务:从系统思维到管理升级
-
¥80.00
-
-
中小企业财务:从系统思维到管理升级
-
¥80.00
-
-
中小企业财务:从系统思维到管理升级
-
¥80.00
-
-
管理者都要学的财务思维课
-
¥88.00
-
-
一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决…
-
¥69.00
-
-
创意与创新
-
¥69.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合
-
¥68.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
当薪酬不再与绩效挂钩:2:用“实力主义”把企业做100年
|
ISBN: | 9787121504693 |
定价: | ¥68.00 |
作者: | 杨春著 |
出版社: | 电子工业出版社 |
出版时间: | 2025年07月 |
开本: | 24cm |
页数: | 180页 |
中图法: | F272.5 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
567
|
|
2025-08-19
|
图书简介 | 本书以”薪酬不与绩效挂钩”作为切入点,强调经营是一个系统,通过深入研究国内外企业的成功案例,明确提出企业实现业绩提升的正确路径——通过战略构建企业的市场竞争力。整本书涉及使命、愿景、战略、年度计划、OKR、PDCA循环、组织、流程、绩效、薪酬等各模块,将它们有机串联为一个逻辑严密的系统,使其具备极强的实践价值。 |
|