同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
跨国公司在上海:创新人才配置与组织形态转变
|
| ISBN: | 9787564247263 |
定价: | ¥78.00 |
| 作者: | 单蒙蒙著 |
出版社: | 上海财经大学出版社 |
| 出版时间: | 2025年07月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 209页 |
中图法: | F279.247 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
82
|
库区3/泰安展厅库/样本3
|
2026-02-04
|
|
其它供货商库存合计
|
27
|
|
2026-01-26
|
图书简介 | | 本书以文献理论梳理和经典跨国公司企业案例相结合的方式,在逆全球化盛行、国际地缘政治紧张、跨国公司全球价值链调整等背景下,展开对在沪跨国公司参与创新人才市场配置、提升东道国市场组织创新能力的探讨,并着重探讨在沪跨国公司研发机构功能转变与组织形态演变趋势;通过对比北京、深圳、苏州、杭州、东京、新加坡、纽约、伦敦等国内外主要全球城市人才政策,总结上海市在跨国公司及其海外人才引进方面的优势与劣势,并提出建设创新人才高地的对策建议;通过美国强生、英国阿斯利康、德国默克等跨国公司研发机构案例研究,探讨在沪跨国公司研发机构组织形态运作模式转变历程与效果,并从政府政策引导、本土和跨国公司参与的角度,提出加强跨国公司人才配置、提升上海全球科创引领能力的对策建议,对于当前上海高质量吸引跨国公司和使用外资、实现从“政策创新”走向“制度创新”具有重要的理论和实践意义。 |
|