同类推荐
-
-
效率倍增：AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理在数字化转型中的应用研究
|
| ISBN： | 9787551738163 |
定价： | ￥45.00 |
| 作者： | 马福山著 |
出版社： | 东北大学出版社 |
| 出版时间： | 2025年05月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 121页 |
中图法： | F272.92-39 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
101
|
库区3/库区7
|
2025-12-06
|
|
其它供货商库存合计
|
360
|
|
2025-11-25
|
图书简介 | | 本书首先阐述了数字化转型的背景以及人力资源管理在其中的重要性，分析了数字化转型对人力资源管理带来的机遇。随后介绍了数字化工具和技术在招聘与选拔过程中的应用，讲述了数字化培训平台的构建及其运用。同时探讨了数字化绩效管理系统如何助力组织设定、追踪及评估绩效，并探究了数字化技术如何简化薪酬管理流程，提升员工满意度和忠诚度。此外，本书展示了数字化工具在员工沟通与关系管理中的应用，研究了数字化人才规划与预测的方法。最后，本书分析了数字化人力资源管理过程中可能遇到的风险和挑战，并提供了相应的对策和建议。 |
|