同类推荐
-
-
效率倍增：AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管特征、股权激励模式与盈余管理研究
|
| ISBN： | 9787521868456 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 李苗, 著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2025年06月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24 |
页数： | -1 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
34
|
库区4/样本4
|
2025-12-06
|
|
其它供货商库存合计
|
183
|
|
2025-12-05
|
图书简介 | | 本书首先介绍了重要理论，对相关概念进行阐述，对已有研究进行述评。其次，对高管特征、股权激励模式与盈余管理三者之间关系的理论框架进行了深入的分析，揭示了高管特征、股权激励模式与盈余管理之间的潜在联系，并提出研究假设。最后进行了一系列的稳健性检验，进一步证实了研究结论的稳健性。 |
|