同类推荐
-
-
企业文化落地:从战略到实践
-
¥68.00
-
-
负债翻身:重塑你的财富人生
-
¥59.80
-
-
管理者为何重要:无老板公司的险境:the perils…
-
¥88.00
-
-
薪酬设计与绩效考核全案
-
¥98.00
-
-
创意管理学导论(第二版)
-
¥88.00
-
-
数字化之路:智慧企业的创新与效能
-
¥68.00
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
与时偕行:中国特色国有企业现代公司治理的南网实践
-
¥90.00
-
-
数字时代的量子组织:Web3.0赋能管理变革
-
¥89.00
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
团队权力配置效率问题研究
|
ISBN: | 9787522539577 |
定价: | ¥98.00 |
作者: | 罗仕文著 |
出版社: | 九州出版社 |
出版时间: | 2025年05月 |
开本: | 24cm |
页数: | 240页 |
中图法: | F272.9 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
960
|
|
2025-09-08
|
图书简介 | 本书属于管理组织行为学领域的专业著作,系统性地探讨了团队权力的配置效率及其影响机制,致力于揭示团队权力对团队创新绩效的多重作用路径。本书不仅从权力功能主义的角度深入分析了团队权力对团队绩效的积极作用,还基于权力冲突理论,揭示了团队权力可能引发的负面影响。同时,书中融合了权力功能主义与权力冲突理论,提出了一个基于双路径模型的框架,以全面探讨权力在团队创新中的双重作用机制。全书的内容结构丰富而严谨,涵盖了前言、团队权力研究的理论背景与文献综述、权力功能主义视角下团队权力的积极影响机制、权力冲突理论下团队权力的消极影响路径,以及双路径模型下团队权力对团队创新绩效影响的机制研究。 |
|