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图书信息
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人力资源管理:数智时代的变革与实践
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| ISBN： | 9787302691358 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 许龙, 郑伟波, 编著 |
出版社： | 清华大学出版社 |
| 出版时间： | 2025年06月 |
开本： | 26cm |
中图法： | F241 |
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2025-06-24
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图书简介 | | 本书分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇三个部分，详细阐述了人力资源管理的概述、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等核心内容，使读者对人力资源管理有全面而深入的理解，建立起完整的知识体系。根据人力资源管理实践性和应用性强的特点，本书强化了对实际操作技能和方法的介绍，并引入了大量的案例分析，便于读者掌握并应用所学知识。同时，本书紧跟时代步伐，专门设立了数智转型篇，探讨了数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制以及数据隐私与伦理管理等前沿话题，反映了人力资源管理在数智时代的最新变革与实践。本书内容丰富、逻辑严谨，既适合作为高等院校人力资源管理相关专业本科和高职高专课程的教材，也可供企事业单位人力资源管理从业人员或对本领域有兴趣的自学者参考和使用。 |
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