同类推荐
-
-
沟通脑科学:打开高效沟通的大脑开关
-
¥69.00
-
-
扎根理论研究方法
-
¥79.00
-
-
你奔赴山海，我守望归来:如何爱一个已经长大的孩子:ke…
-
¥58.00
-
-
浮世迁徙 婚姻流变:大流动时代的婚姻抉择与家庭嬗变
-
¥99.00
-
-
求偶智力:性、约会与爱情的心理机制
-
¥98.00
-
-
爱情吸引心理学:如何高质量脱单与相处
-
¥69.00
-
-
谈判的技巧
-
¥49.80
-
-
文明的遗产
-
¥98.00
-
-
马太效应
-
¥49.80
-
-
人生如逆旅，我亦是行人:30个人生困局的社会心理学答案
-
¥69.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
招聘、甄选与录用:理论、方法、工具、实务:微课版:AIGC版
|
| ISBN： | 9787115636782 |
定价： | ￥49.80 |
| 作者： | 赵曙明，赵宜萱主编 |
出版社： | 人民邮电出版社 |
| 出版时间： | 2025年06月 |
版次： | 3版 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 190页 |
中图法： | C913.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
42
|
库区13/样本13
|
2026-02-10
|
|
其它供货商库存合计
|
1543
|
|
2026-02-10
|
图书简介 | | 本书共10章，具体内容包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写与发布，招聘渠道的选择，招聘简历的筛选方法，笔试与心理测验，面试与评价，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 |
|