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图书信息
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薪酬设计与绩效考核全案
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| ISBN： | 9787122480576 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 赵国军, 著 |
出版社： | 化学工业出版社 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
版次： | 4版 |
| 开本： | 26 |
页数： | -1 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.923;F272.92 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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90
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库区13/库区4/泰安展厅库/样本13
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2025-12-19
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其它供货商库存合计
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500
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2025-12-17
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图书简介 | | 本书以薪酬和绩效为主线，从实践的视角，阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系，比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素，用简单实用的方法解决岗位分析与评价、能力识别与评定等问题，具有较强的系统性、实用性、操作性。水木知行3PM薪酬体系及TP绩效体系可以作为解决“如何切实发挥薪酬的激励效应”和“如何促进企业、部门、个人业绩的全面提升”问题的极佳工具。 |
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