同类推荐
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
战略不在顶层
-
¥119.90
-
-
操盘经营:构建事财人融合的经营指挥系统
-
¥79.00
-
-
科学招选
-
¥69.00
-
-
好成本，坏成本:从财务到经营的降本增效实战
-
¥79.00
-
-
文明型企业:中国企业的崛起密码与进化路径
-
¥68.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
-
-
用AI带团队:给管理者的AI实操手册:a practi…
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬设计与绩效考核全案
|
| ISBN： | 9787122480576 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 赵国军, 著 |
出版社： | 化学工业出版社 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
版次： | 4版 |
| 开本： | 26 |
页数： | -1 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.923;F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
44
|
库区13/库区4/泰安展厅库/样本13
|
2026-08-02
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-07-31
|
图书简介 | | 本书以薪酬和绩效为主线，从实践的视角，阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系，比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素，用简单实用的方法解决岗位分析与评价、能力识别与评定等问题，具有较强的系统性、实用性、操作性。水木知行3PM薪酬体系及TP绩效体系可以作为解决“如何切实发挥薪酬的激励效应”和“如何促进企业、部门、个人业绩的全面提升”问题的极佳工具。 |
|