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图书信息
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跨越断裂带:团队多样性与冲突管理
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| ISBN： | 9787516431382 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 栾茗乔著 |
出版社： | 企业管理出版社 |
| 出版时间： | 2025年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 257页 |
中图法： | F272.9 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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33
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库区2/库区3/泰安展厅库/样本3/样本4
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2026-07-03
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其它供货商库存合计
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170
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2026-06-29
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图书简介 | | 本书聚焦于团队断裂带(基于多维度划分的团队内部差异)对团队过程和结果的影响，旨在通过深入研究，揭示这些影响的具体路径，并探索缓解其负面效应的机制。揭示了团队断裂带如何通过促进或加剧团队冲突、子群分裂等过程，进而影响团队的整体效能和结果。挖掘了能够有效削弱团队断裂带负面影响的策略，包括通过构建积极的社会网络、增强社会资本(如信任、合作规范)以及提升团队成员的心理资本(如自我效能感、韧性)等。 |
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