同类推荐
-
-
驭人经:识人用人谋略要诀
-
¥39.80
-
-
ATD人才发展知识体系指南
-
¥238.00
-
-
无图之旅:一代青年的自我寻路
-
¥79.00
-
-
AI赋能人才管理:人才标准建设升级实战指南
-
¥79.80
-
-
选对人，用好人
-
¥52.00
-
-
人才链:新质生产力的核心
-
¥63.00
-
-
慧眼识才:职业人才测评实践笔记
-
¥79.80
-
-
为天才留一道门缝
-
¥88.00
-
-
通向卓越之路:人才学导论
-
¥118.00
-
-
高技能人才培养模式与创新路径研究
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
生成式AI影响知识工作者长期绩效发展的认知机制和干预策略研究:generative ai's impact on cognitive mechanisms and interventions
|
| ISBN： | 9787524302889 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 邓士昌著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2025年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 228页 |
装祯： | 平 |
中图法： | C961 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
40
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3
|
2026-06-10
|
|
其它供货商库存合计
|
298
|
|
2026-06-03
|
图书简介 | | 本书共分为四编十二章，探讨了生成式AI的发展、应用及其对专业人才核心素养的双向影响和干预策略。本书的主要观点包括：生成式AI能够通过认知赋能或局限双向影响专业人才核心素养的发展；生成式AI的信息质量与用户的认知风格是其引发双重认知感应状态的关键边界条件；改变生成式AI的“指令方式”是干预其影响的有效策略。 |
|