同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
数字蝶变:企业数字化业务流程再造
-
¥99.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
小而精
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬差距和人力资本结构对人力资本效率的影响:以长三角地区高新技术企业为例
|
| ISBN: | 9787513099738 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | 闫建阁著 |
出版社: | 知识产权出版社有限责任公司 |
| 出版时间: | 2025年06月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 181页 |
中图法: | F279.244.4;F241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区4
|
2026-04-06
|
|
其它供货商库存合计
|
50
|
|
2026-04-01
|
图书简介 | | 本书围绕薪酬差距与人力资本结构对人力资本效率的影响展开研究,聚焦长三角地区高新技术企业,通过理论分析与实证研究相结合的方法,探讨薪酬分配差异、人力资本层次配置对企业整体人力资本效率的作用机制。本书系统梳理了相关理论基础,构建研究模型,并基于实证数据进行分析,揭示优化薪酬结构、提升人力资本配置效率的关键路径。 |
|