同类推荐
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
领导力:管理心法
-
¥58.00
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
-
-
客户关系管理理论与应用
-
¥74.00
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合:integra…
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
共生理念:组织范式的转变:transformation of organizational paradigms
|
| ISBN： | 9787111781325 |
定价： | ￥89.00 |
| 作者： | 陈春花，秦子忠著 |
出版社： | 机械工业出版社 |
| 出版时间： | 2025年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 26,173页 |
中图法： | F272.9 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
51
|
库区13/库区7/样本13/样本7
|
2025-09-07
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2025-09-05
|
图书简介 | | 本书围绕如何整体认识世界、组织如何发挥功能以及组织的最终形态展开。作者基于数智革命的背景，提出了与传统工业革命时期不同的组织管理观，强调组织需要适应外部环境的变化，实现内外的协同共生。本书尝试从哲学视角出发，探讨组织管理的深层次问题。作者以整体论的哲学观点看待组织及其管理，旨在在新旧交替的转折点上，帮助读者理解组织的变化，并感知自身行动的选择及其影响。最后，本书呼吁读者与世界共生，共同寻求创造性的贡献，推动组织与社会的共同进步。 |
|